Ogłoszenie nr 4 KWP w Gorzowie Wlkp. - Ogłoszenia o pracy - Komenda Powiatowa Policji w Krośnie Odrzańskim

§ 1

W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko I Zastępcy Komendanta Powiatowego Policji w Krośnie Odrzańskim  ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
   
 O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze:
1)  pełniący służbę w Policji;
2) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007r., Nr 123, poz. 857 z późn. zm.);
3) Pożądane jest również:
a)  wykształcenie z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursu z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo wykształcenie wyższe o kierunku prawo lub administracja,
b)  co najmniej 3 – letnie doświadczenie w służbie prewencyjnej lub kryminalnej,                                                                                   
c)  co najmniej 2- letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi Policji albo
3- letnie doświadczenie w kierowaniu komórkami organizacyjnymi występującymi w służbie prewencyjnej lub kryminalnej,
d)  co najmniej 10 – letni staż służby w Policji,  poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne.

§ 2
   
 Oferty kandydatów powinny zawierać:

1)  CV i list motywacyjny;
2)  kopie ostatniej opinii służbowej kandydata oraz sporządzonych po niej ocen okresowych (oryginały do wglądu);
3)  pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat,(koncepcja pracy powinna zostać opracowana w oparciu o regulamin Komendy Powiatowej Policji w Krośnie Odrzańskim  z dnia 3 grudnia  2009 roku oraz szczegółowy zakres zadań Komendanta Powiatowego Policji w Krośnie Odrzańskim. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);
4)   pisemną zgodę  na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego Trybu i Zasad Przeprowadzania Postępowań Kwalifikacyjnych na Wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.bip.lubuska.policja.gov.pl w zakładce oferty pracy dla policjantów);
5)  potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
6)  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
7)  kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);

§ 3

Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja będzie pracowała  na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji.


§ 4

Zakres  zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy):
1.    organizacja i koordynowanie oraz nadzór nad podstawowymi zadaniami Policji w podległej  jednostce, jakie wynikają z  Ustawy z dnia 6 kwietnia 1990r. o Policji ( Dz. U. z 2007 r. nr 43, poz.277),
2.    przygotowywanie strategii i planów pracy Komendy Powiatowej Policji w Krośnie Odrzańskim oraz dokonywanie okresowej oceny realizacji tych zamierzeń,
3.    sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad całokształtem zadań realizowanych przez Wydział Prewencji, Wydział Sztab Policji, Referat Ruchu Drogowego Komendy oraz Komisariacie Policji w Gubinie,
4.    współpraca z Komendantami innych jednostek powiatowych Policji w zakresie realizowanych zadań przez podległe komórki,
5.    okresowe opiniowanie kierowników podległych komórek i jednostek    organizacyjnych,
6.    opracowywanie okresowych ocen stanu porządku i bezpieczeństwa publicznego powiatu,
7.    współpraca na podległym terenie ze Strażą Graniczną, Strażą Pożarną, organami administracji państwowej i samorządowej oraz innymi organizacjami mającymi wpływ na stan porządku i bezpieczeństwa publicznego,
8.    nadzorowanie zabezpieczeń imprez masowych i kulturalnych na terenie powiatu,
9.    w sytuacjach szczególnych, kierowanie działaniami na miejscu zdarzeń i w sytuacjach kryzysowych,
10.    prowadzenie polityki kadrowej zapewniającej efektywną realizację zadań w komendzie i podległym komisariacie Policji,
11.    realizacja uprawnień pracodawcy oraz przełożonego w sprawach osobowych i dyscyplinarnych,
12.    zastępowanie Komendanta Powiatowego Policji podczas jego nieobecności.
   
§ 5

Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wlkp.,
ul. Kwiatowa 10, 66-400 Gorzów Wlkp. w terminie do dnia 02 lipca 2010 r., z dopiskiem „nie otwierać w sekretariacie”.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole ds. Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Gorzowie Wlkp.,
tel. (95) 721 12 62,tel. służbowy 791 12 62.

§ 6

                  Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 02 sierpnia 2010 r.

KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI
W GORZOWIE WLKP.

INSPEKTOR  LESZEK MARZEC